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恒峰娱乐平台沸点天下:“报告老板我发现朵嘉浓最近势头太猛我想去学习几天。”“来说

时间:2018-10-27 20:00:45来源:本站 作者: 点击:
  

  前言:朵嘉浓品牌创始人蝉禅是沸点兄弟会成员,也是推动微商行业发展十大人物之一。

  我:老板总结得精辟。我来跟你分析一下,朵嘉浓怎么猛了,你还记得7月份我参加了一场朵嘉浓的四周年年会吧?

  我:因为我认识很多朵嘉浓的代理,在那次他们4周年的年会上,我发现他们的成长远远高于我了的预料。后来我就沉下心来观察了一下,发现蝉禅真的是一个高手,在思想,组织,产品,培训,创新上,都有一套。

  我:上次我参加朵嘉浓年会时,发现他们有几个文化非常好。只是我观察的,并不是他们企业文化上说的。

  他尊敬他的师傅,他的徒弟自然就尊重他。他的徒弟尊重他,他徒弟的徒弟也自然对师傅表示尊重,这种文化就一层层的传递下来了。

  朵嘉浓的代理都特别能坚持,因为蝉禅自己写文章写了1000多篇,他的代理中写几百篇的也很多。所以坚持文化也是自上而下的。

  我:是的。教练技术的。我认识的几个,参加完教练技术后,完全就变了一个人。所以,他是通过培训,活动,还有从上到下的传承来统一思想的。

  我:我是这样思考的,朵嘉浓一直在做微商直营,线上推广比较多;后来从一个品牌到多个品牌;今年我观察到他们在做一些线下的活动,再加上推出线下店,我觉得,他们的线下店与其他品牌不一样。综合实力会更强。

  我:原来单品线上直营是单个点;后来有了多品牌线上线下相结合;现在又开线下实体店,最最重要的是,他们开始了多种线下实体合作和线下引流。所以,朵嘉浓的线下店会非常厉害。

  我:是的,我看到他有经常出去学习,所以思维和格局,比我见到的很多品牌都远很多。

  我:我说说我的观察。每次他见到我的时候都会问妮妮姐,你观察的,现在市场上哪个产品卖得特别好?

  我:我猜,只要是他见到的,对行业有些观察的人,他都会问。你没发现他混的圈子和交集的人吗?人脉是一个方面,资讯可能是更重要的。对了,他还有一个得天独厚的优势,他家有个哥哥还是弟弟,是护肤品类专家。而产品出来,不是他自己定,而是操盘手来定。这就说明,朵嘉浓选产品是三维选品。专家意见,市场信息,和操盘手选择。真正哪个产品能够上市,什么时间上市,只有操盘手选择了,才能面市。

  我:我观察我同期的学员时,发现她们的朋友圈,有的时候会晒产品知识的,有的会晒文案,还有人会晒NLP培训等。所以我总结了一下,可能不全面,朵嘉浓的培训分为:公司组织的,统一思想的;品牌组织的,学习产品知识的和案例沉淀的;自发组织的,文案营等;也有外出去学习的。

  培训其实有多方面的作用,一个是学习知识,增强技能;代理之间有更多交流,互相鼓励,稳定性更强。

  我还看到他们有很多代理出去参加培训,比如28推的,我跟一个代理聊天时,他就告诉我说他有参加几个关于流量的培训,还说他学会了分享给我。

  而这段话又让我看到一点,朵嘉浓的代理,很多是自发去学习,而不是等着总结安排学习什么。这种主动性和积极性特别赞。朵嘉浓的学习成长文化做得特别好。

  我:是的,卖给他花的那个人就是朵嘉浓的代理。卖花真不是为了卖花,而是为了地方的流量裂变。当所有品牌都在为流量烦恼时,他们已经想出了多种突围的方式。

  你还记得有次我们去曹铭那,曹铭说蝉禅在玩抖音,流量很便宜。我观察,只要是新鲜事物,蝉禅都愿意去尝试。喜马拉雅流量,头条流量,他的团队都尝试过。

  每次尝试,肯定有做得好的,也有做不出来的。肯定有先自己去尝试的,比如我看蝉禅文章时,就有说这些送鲜花的活动,有一个代理做得特别好,就将她的经验拿到其他地方复制。

  关于流量这块的创新,有线上的,也有线下的。正是因为他把创新和分享做得特别好,所以无论外部环境怎样变化,他的整个品牌都会走得很好。因为所有人都在创新,而不是等着他一个人去创新。

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