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恒峰娱乐信誉高在线真人第二届全国基层党建创新典型案例 江苏如东:构建非公企业党建

时间:2018-09-23 12:02:44来源:本站 作者: 点击:
  

  第二届全国基层党建创新典型案例 江苏如东:构建非公企业党建“融和工作法”

  、当前,我县共有非公企业3012家,从业员工13.3万人,非公企业经济占全县经济总量70%以上。党的组织如何更快更好地占领这一阵地,团结凝聚广大党员群众,有效维护各方合法权益,引导和监督企业规范生产经营,促进企业健康和谐发展,已日益成为倍受关注的命题。

  在面广量大的非公企业开展党的工作,受到一些因素制约:一是受囿于业主的主观态度。非公业主普遍存在“企业就是追求经济效益,有无党组织和党建工作无所谓”的认识倾向。这种态度是非公企业党建工作深入开展的严重障碍。二是受囿于的党组织的定位不准。一些非公企业党组织找不准党建工作的切入点,脱离企业的发展,为抓党建而抓党建,给业主的感觉党建工作就是添麻烦、无意义,因而对党建工作持消极态度。三是受囿于企业的发展变数。非公企业面临激烈的市场竞争,风险性大、淘汰率高、员工流动性强,使得非公企业党组织组建率偏低,削弱了开展党的工作的组织基础。四是受囿于基础薄弱的党建资源。在非公企业开展党建工作,“缺人、缺钱、缺场地”的现象比较普遍,直接影响着党建工作开展的效果。

  随着经济社会的不断发展,非公企业的数量、规模不断扩大,影响力不断增强,已经成为党的执政基础中的重要因素。加强非公有制企业党建工作,对发展经济、繁荣文化、稳定一方至关重要。我们党只有把自己的组织建到非公企业中,将党的活动开展到非公企业里,才能实现对经济社会全面的、强有力的领导。同时,加强和改进非公企业党建工作,可以使党的思想优势、政治优势、组织优势在非公企业得到充分发挥,使党的路线方针政策在非公企业得到全面落实,使党的工作更有效地为企业生产经营服务,并推动非公企业健康快速发展。

  面对矛盾和困难纷呈的形势,面对客观与现实的迫切需求,如东县委顺应形势,超前谋划,于2007年率先在“江苏宇迪光学股份有限公司”开展非公企业党建工作试点,扎实推进非公企业党的建设,做到党建引领、文化熏陶、全面渗透、深度融合、凝心聚力、和谐共进,探索出一条非公企业党建工作新路--“融和工作法”。随即,县委组织部发文在全县非公企业推广“融和工作法”,有效提增了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动一大批企业走上了科学化、制度化、规范化的发展之路。

  “融和工作法”是推进非公企业党建工作的具体方法,其要义可从三个方面去把握:

  1.“融和”的三层关系。一是有“融”乃“和”,“融”是“融合”,“和”是和谐。“融”是条件,“和”是结果,“融”是“和”的必要条件,“和”是“融”的必然结果。二是先“融”再“和”,“融”是前提,“和”是后续,“融”是“和”的基础,“和”是“融”的体现。三是以“融”促“和”,“融”是方法,“和”是目标。“融”是“和”必须经历的过程,“和”是“融”自然产生的效应。

  2.“融和”的三个阶段。“融和”的过程不会一蹴而就,必须循序渐进,经历三个阶段。一是融入,融入是初始阶段,就是让党的工作逐步介入企业生产经营管理,妥善处理好两者间的接轨和磨合。二是融合,融合是提高阶段,是党的工作与企业生产经营合二为一的过程,是把党的建设“无缝焊接、无痕融合”进企业发展的全部领域和各个环节,通过先进的党建文化提增广大党员和普通员工党的信念和党的意识,催生广大党员、员工推动企业发展的强大内生动力。三是融化,融化是最高境界,是通过党的有效工作,使全体党员牢固确立党员意识,并自觉用先进行动影响和引导职工群众参与企业生产经营,使党建工作成为企业发展的内在迫切需求,使党的建设、企业发展、社会和谐三者“彼此渗透,水乳交融”,最终实现“互辅共进、互促共赢”。

  3.“融和”的三个特点。“融和”的外在表现有三个明显的特点。一是党的建设与企业发展“目标相融”。党的活动与企业生产经营始终紧密结合,做到党建工作与企业发展目标同向、工作同步、相互补益、相辅相成。二是党的建设与文化建设“过程相融”。坚持用文化建设引领企业发展,在企业文化建设中体现党建特色,在党建活动中彰显企业文化内涵,形成“企业特色党建文化”。三是企业发展与社会和谐“结果相融”。通过党的活动提升企业品味、树好企业形象、推动企业发展,进而构建和谐组织关系、和谐劳资关系、和谐社会关系。

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